Seit 2002 haben der BKK Bundesverband und die Familien-Selbsthilfe Psychiatrie ein gemeinsames Projekt zum Thema psychische Erkrankungen im Arbeitsleben entwickelt.

Damit konnte ein bundesweites Beratungs- und Seminarangebot für Unternehmen und Verwaltungen zur Sensibilisierung und zum Umgang mit psychischen Erkrankungen aufgebaut werden, das große Zustimmung findet. so konnten in 2010 ca. 30 Seminare in Unternehmen durchgeführt werden. Zielgruppen sind betriebliche Experten, Führungskräfte und interessierte Mitarbeiter, die in der Arbeitswelt zunehmend häufiger mit dem Thema konfrontiert sind.

Die Bedeutung psychischer Erkrankungen nimmt deutlich zu: Betrug ihr Anteil an den Krankheitstagen 1980 noch 2,5 Prozent, so waren es 1990 3,7 Prozent und 2005 bereits 9,4 Prozent. Dem gewachsenen Anteil entsprechend bilden die psychischen Erkrankungen mittlerweile die viertgrößte Krankheitsgruppe, während sie Anfang der Neunziger Jahre nur den siebten Rang einnahmen und vorher nahezu bedeutungslos waren.

Die durchschnittliche Falldauer psychischer Erkrankungen von 29,3 Tagen gehört nach den Krebserkrankungen zu den am längsten dauernden Krankheitsfällen überhaupt. Besonders auffällig ist der Anstieg von Krankmeldungen aufgrund von Depressionen, Angst und Essstörungen (+51%), sowie der Trend, dass psychische Erkrankungen neuerdings vermehrt auch schon bei jungen Beschäftigten (bis 29 Jahre) auftreten.

Je besser informiert bzw. je früher im Krankheitsfalle interveniert wird, desto größer sind für die Patienten die Chancen auf Heilung oder Linderung, bzw. desto eher verbessert sich die Langzeitprognose kostenintensiver psychischer Krankheiten. Die besorgniserregende Zunahme psychischer Erkrankungen und der damit verbundene Anstieg der Fehltage sind gerade auch in den Unternehmen zu einem Thema geworden, an dem die Arbeitswelt nicht mehr vorbeischauen kann.

In diesem Zusammenhang kann die Selbsthilfe gemeinsam mit dem BKK Bundesverband Kompetenzen und Erfahrungen im Umgang mit dem Thema "Psychische Erkrankungen" an Unternehmen weitergeben und sie darin unterstützen, ihre Gesundheitspolitik den aktuellen Erfordernissen anzupassen.

Ziel des Schulungsangebotes ist es, Informationen über psychische Erkrankungen und über den Umgang mit Betroffenen in Unternehmen und Institutionen zu tragen und so präventiv tätig zu werden.

Das Projekt umfasst drei Module:

• Seminar- und Informationsveranstaltungen "vor Ort" in den Unternehmen bzw. überbetriebliche Seminare [ mehr ]
• Telefonische und Emailberatung zu Fragen des Umgangs mit psychischen Störungen in Unternehmen
  [ Beratungszeiten ]
• Die Broschüre "Psychisch krank im Job. Was tun?" als Praxishilfe, die im ersten Halbjahr 2011 aktualisiert und überarbeitet wurde. [ mehr ]

Darüber hinaus wurden in den letzten Jahren mehrere Symposien zum Thema durchgeführt mit namhaften Referentinnen und Referenten aus Forschung und betrieblicher Praxis. Die Referate können Sie auf den folgenden Seiten nachlesen: