Vorwort

Einleitung

• Die Fakten
• Die Praxishilfe
• Normal und psychisch krank – die zwei Seiten einer Medaille

Vorbeugen

• Ursachen psychischer Erkrankungen
• Belastungsfaktoren als Auslöser für eine psychische Erkrankung
  - Stress
  - Burnout
  - Mobbing
• Belastungsfaktoren am Arbeitsplatz
  - Arbeitsorganisation
  - Interpersonale Kontakte
  - Rahmenbedingungen
  - Das Modell beruflicher Gratifikationskrisen
• Betriebliche Gesundheitsförderung
  - Maßnahmen zur Reduktion von psychischen Belastungen am Arbeitsplatz
  - Verhältnisbezogene Maßnahmen (betriebliche Ebene)
  - Verhaltensbezogene Maßnahmen (Mitarbeiter-Ebene)

Erkennen

• Krankheitsbilder und Auswirkungen im Arbeitsleben
  - Depression
  - Bipolare (manisch-depressive) Erkrankung
  - Angststörung
  - Schizophrenie
  - Persönlichkeitsstörungen
• Psychische Erkrankungen und Suchterkrankungen
• Gemeinsamkeiten von psychischen Erkrankungen
• Erkennen einer psychischen Erkrankung im Arbeitsumfeld

Bewältigen

• Was tun? – Das „H-I-L-F-E-Konzept“ für Unternehmen
• Handlungshilfen
  - Die Gespräche mit den betroffenen Mitarbeitern
  - Handlungsmöglichkeiten in akuten Krisen
  - Unterstützung während einer ambulanten Behandlung
  - Handlungsempfehlung beim stationären Aufenthalt
  - Die Rückkehr in das Unternehmen
  - Prävention – Pflichtaufgabe im betrieblichem Umfeld
  - Zusammenfassung

Anhang

• Literaturtipps
• Hilfreiche Ansprechpartner und Adressen